Carlotte

70% des Arbeitsmarktes sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuem Job und werden als passive Talente bezeichnet. Dennoch können sich 78% aller Erwerbstätigen einen Jobwechsel vorstellen. Job Boards sind allerdings nicht attraktiv genug, um diese passiven Talente anzuziehen.

Darauf zu warten, dass passive Talente aktive Jobsuchende werden, ist weder effizient noch wirtschaftlich. Daher nutzen wir das Netzwerk unserer Empfehler und incentivieren herausragende Empfehlungen. Eine Win-Win Situation für alle!

Carlotte nutzt die Power des Netzwerks, um Unternehmen mit den besten Talenten zusammenzubringen. Mit Carlotte kann jeder in seiner freetime Headhunter sein und Jobs für das eigene Netzwerk finden. Für Unternehmen bietet Carlotte eine Möglichkeit, passive Talente mit einem geringen Recruiting-Aufwand & ohne Risiko zu finden.

Carlotte – Revolutionizing the future of recruitment