Employer Portrait: Mit Lifetime den Gesundheitssektor mitgestalten
Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich optimal zu positionieren, um sich gegen mögliche Konkurrenten um die besten Bewerber auf seine unbesetzten Stellen durchzusetzen. Deshalb haben wir mit den Employer Portraits eine neue Kategorie von sponsored Content geschaffen, in der Hamburger Startups sich selbst und ihre zu vergebenen Jobs präsentieren können. Verknüpft ist dieses Portrait mit der Nutzung unseres Jobboards. Im Rahmen eines Redaktionsspecials, bei dem alle dabei sein sollten, haben wir vergangene Woche diese Kombination vorgestellt, um Hamburger Jungunternehmern die Möglichkeit zu geben, die größtmögliche Aufmerksamkeit zu erhalten!
Nachdem die Lightboys den Anfang gemacht haben, folgt nun die connected-health.eu GmbH. Wir haben den Jungs, rund um die Gründer Dr. med. Johannes Jacubeit und Matthias Lau ein paar Fragen gestellt! Weiter unten findet Ihr zudem alle aktuell ausgeschriebenen Jobs für das Produkt Lifetime!
Hallo Jungs, wir starten mit einem klassischen Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Unternehmen macht/produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Mit unserem Produkt LifeTime wird ein einfacher Austausch von Gesundheitsdaten zwischen Ärzten und Patienten über das Smartphone ermöglicht.
LifeTime besteht aus einer kleinen Hardware für Arztpraxen und einer App für Patienten. Über die Hardware können z.B. Befunde oder Röntgenbilder an Patienten übergeben werden oder Vorbefunde an Ärzte übertragen werden. Die Daten werden dabei – anders als bei vielen Mitbewerbern – nicht über das Internet übermittelt oder in einer Cloud gespeichert sondern liegen ausschließlich lokal beim Patienten und werden über eine lokale Verbindung übertragen.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir an spannenden Technologien in einer Branche arbeiten, der die Digitalisierung noch größtenteils bevorsteht. Bei uns kann man den digitalen Wandel im Gesundheitssektor hautnah miterleben und ihn verantwortungsvoll mitgestalten.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen?
Wir fördern eigenverantwortliches und intrinsisch motiviertes Arbeiten. Wenn ein Mitarbeiter Begeisterung und Willen mitbringt Verantwortung zu übernehmen, ist alles möglich.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Unternehmen (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eure Firma über einen längeren Zeitraum hinweg?
Wir sind ein Venture-getriebenes wachstumsorientiertes Unternehmen. Wir achten dabei aber explizit auf einen nachhaltigen Aufbau von Teamflow- und Unternehmensstrukturen.
Wieviele Mitarbeiter habt ihr?
Zur Zeit haben wir zwölf feste MitarbeiterInnen und eine Praktikantin.
Ja oder nein: Bürohund/- Katze / -Meerschweinchen erlaubt?
Ein Hund war schon mal bei uns zu Gast. Auf das Praktikanten-Meerschweinchen warten wir noch.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen?
Wir ermöglichen zeit– und ortsunabhängige Arbeit. Durch regelmäßige Retrospektiven entwickeln wir unsere Teamstrukturen kontinuierlich weiter und sorgen so dafür, dass sich jeder wohl fühlt.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern?
Wir erwarten „bäm“! Hohe Eigenmotivation, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
Wen sucht ihr aktuell?
Zur Zeit suchen wir einen iOS-Entwickler (m/w), einen Web Developer (m/w), einen Backend Engineer (m/w) und einen Online Marketing Manager (m/w). Mehr Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen gibt es auf unserer Seite LifeTime.eu.
Danke für das Gespräch!
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